秋天是一个收获的季节，更是一个酝酿、准备，为来年获得更好收成的季节。学校为了充分利用骨干教师和学科带头人的资源，指导、帮助新教师加快专业化发展，促进骨干教师和新教师的教学相长、共同提高，建设一支结构优化、素质优良的师资队伍，让学校的发展有源源不断的后续力，9月12日，红梅实验小学举行隆重而简洁的“师徒结对子”活动。

首先，教科室吴安娜老师宣布结对师徒名单和“师徒结对”协议书，使结对成员明确了各自的分工职责，以便在教育教学中有的放矢，解决存在的具体问题。接着由陆瑜老师代表新教师发言并表达了决心，她表示徒弟们定会虚心请教、踏实学习，努力传承师傅们教育教学的高超技艺，早日成为红梅实小的骨干力量。由徒弟转变为学科师傅的徐佳老师作为代表也谈了自己对师傅这个身份的认识，她认为“青蓝工程”为红梅实小的蓬勃发展做了强有力的实力保障。9对师徒郑重地进行了签约仪式，在场的师傅们还从徒弟的手中收到了一支寓意追求积极人生的向日葵，师傅们也分别对各自的徒弟赠上勉励的话语，活动在欢快、融洽的气氛中进行着。

最后，校长苏渊对本次活动进行了总结，她希望在师徒互相结对的过程中，大家都能发挥自身优势，帮助青年教师努力实现“一年站住讲台、三年站稳讲台、五年站好讲台”。师徒双方真正做到彼此携手、相互学习、共同进步！

本次活动让老师们感受到了学校对师资队伍建设的重视和对新教师健康、优质、快速成长的殷切期望。相信在大家的共同努力下，青年教师定能在未来的教育、教学工作中脱颖而出！